Personalleiter (m/w/d)

Die NICI GmbH mit Sitz im ober­fränkischen Alten­kunstadt zählt zu den führenden Anbietern hoch­wertiger Plüsch-, Geschenk- und Lifestyle­produkte. Mit rund 150 Mit­arbeitenden weltweit stehen wir seit Jahr­zehnten für Kreativität, Qualität und einzigartige Produkt­welten, die Menschen begeistern. Unsere starke Marke verbindet Innovation mit Emotion – und genau dafür suchen wir Menschen, die unsere Leiden­schaft teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.

Werde Teil der NICI-Familie!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Altenkunstadt suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Personalleiter (m/w/d)

Du möchtest Personal­arbeit strategisch weiter­entwickeln, moderne HR-Prozesse gestalten und als Sparrings­partner (m/w/d) für Geschäfts­führung und Führungs­kräfte echten Mehrwert schaffen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen­zulernen.

• Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personal­bereich sowie Weiter­entwicklung unserer HR-Prozesse
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiter­entwicklung des HR-Teams
• Beratung und Unterstützung der Geschäfts­führung und Führungs­kräfte bei allen personal­relevanten Frage­stellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personal­planung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personal­entwicklung und Mitarbeiter­bindung
• Steuerung und Optimierung des Bewerber­managements sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien
• Verantwortung für die monatliche Entgelt­abrechnung in Zusammen­arbeit mit unserem externen Steuer­büro
• Sicher­stellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozial­versicherungs­rechtlicher Vorgaben
• Vertrauens­volle und konstruktive Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter­entwicklung, Motivation und langfristigen Bindung
• Erstellung von HR-Kenn­zahlen, Analysen und Reports als Entscheidungs­grundlage für die Geschäfts­führung
• Verantwortung für die Personal­planung sowie Budgetierung des HR-Bereichs
• Begleitung von Transformations- und Veränderungs­prozessen sowie aktive Mit­gestaltung einer modernen Unternehmens­kultur

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal oder Betriebs­wirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufs­erfahrung im Personal­wesen mit, idealerweise bereits in einer leitenden HR-Funktion.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht.
• Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Zusammen­arbeit mit Führungs­kräften.
• Du verfügst über Kenntnisse im Hinblick auf Entgelt­abrechnung und Personal­administration.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und bestenfalls HR-Software­lösungen.
• Du denkst strategisch, handelst lösungs­orientiert und setzt Themen eigen­ständig sowie strukturiert um.
• Du überzeugst durch Kommunikations­stärke, Empathie und ein sicheres Auftreten.
• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv voran­zutreiben und gemeinsam Erfolge zu gestalten.

• Verantwortungs­volle Schlüssel­position mit Gestaltungs­spielraum
• Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit Zukunfts­orientierung, das sich aus erfahrenen Mitarbeitenden zusammen­setzt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege, die es ermöglichen, eigene Ideen einzubringen und schnell umzusetzen
• Flexible Arbeits­zeiten (37-Stunden-Woche), jeder zweite Freitag ist frei
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Home-Office-Regelung
• Attraktive Sozial­leistungen wie Fahr­geld, vermögens­wirksame Leistungen, Jobrad, kostenlose Getränke und eigener Park­platz